Запрет на наем иностранцев действовал и в течение всего 2024 года, исключение было сделано только для строительной отрасли. Теперь запрет распространяется и на девелоперов. При этом в регионе наблюдается кадровый голод во всех отраслях экономики
В Краснодарском крае с 2025 года полностью запретят иностранную рабочую силу. Это решение губернатора Вениамина Кондратьева. Он объяснил это тем, что работодателям необходимо искать сотрудников среди студентов колледжей и вузов.
Запрет на наем иностранцев действовал и в течение всего 2024 года, исключение было сделано только для строительной отрасли, там разрешали нанимать иностранцев в соотношении 50/50 к россиянам. Теперь запрет распространяется и на девелоперов. При этом в регионе наблюдается кадровый голод во всех отраслях экономики, даже несмотря на то что многие россияне переезжают в край из других регионов России. Плюс ко всему зарплаты остаются низкими.
О ситуации в регионе рассказывает заместитель генерального директора Бизнес FM Краснодар Антон Мисулис:
— У нас в Краснодарском крае не так много мигрантов работают в отраслях, где они превалируют в Москве и в Питере. У нас в основном мигранты работают в строительной сфере. В целом, я думаю, наш край не так сильно будет зависеть от иностранной силы. В сфере такси стали появляться мигранты, но их не так много. У нас сейчас наблюдается такой перекос, при котором россияне, которые живут в Краснодарском крае, не особо хотят работать на офисной работе либо на производстве: людям гораздо проще идти в службы доставки, в такси, где можно заработать и на чаевых, и на окладе. Но и здесь рабочая сила минимальная. В основном это россияне — студенты либо, например, военные пенсионеры очень часто идут подрабатывать извозом.
— А если говорить в целом про край, есть ли кадровый голод?
— Практически во всех отраслях, начиная от офисных работников, заканчивая агропромышленным комплексом, — везде наблюдается кадровый голод. Многие компании начинают взращивать молодые кадры, обращаются и в техникумы, и работают со студентами. При этом и у студентов запросы сейчас достаточно высокие: не имея опыта работы, все хотят получать сразу от 100 тысяч рублей. Работодатель сейчас не готов платить сразу свыше 100 тысяч рублей.
— Однако со следующего года и на строительство будет распространяться запрет на использование иностранной силы. Не станет ли это проблемой для девелоперов?
— Застройщики в любом случае найдут выход, а если не найдут, то, наверное, это будет заложено в цену для конечного потребителя: заплатят за более квалифицированную рабочую силу, как у нас всегда и бывает. Строится жилья много, много людей сюда переезжают. Не все хотят работать, не все работодатели могут предложить достойную зарплату. Рынок, безусловно, отреагировал на происходящую ситуацию, возможно, будет обращаться к власти за помощью, чтобы этот вопрос как-то решить.
Уровень безработицы в Краснодарском крае один из самых низких в России. Решение губернатора не слишком популярное, но мигранты уже перестали быть дешевой рабочей силой, рассказала руководительница исследовательского центра Superjob.ru Наталья Голованова:
Наталья Голованова руководительница исследовательского центра Superjob.ru «Мы видим ситуацию, что закрыть рабочие места из внутренних резервов нечем. И работодатели вынуждены приспосабливаться, снимать гендерные, возрастные, отраслевые запреты. Предлагают привлекать и жителей других регионов. Спрос на кадры в Краснодарском крае за год вырос на 3%, количество резюме выросло на 7%. За два года число вакансий увеличилось в полтора раза. Темп прироста количества резюме все равно ниже потребностей рынка, и персонала региону по-прежнему не хватает. В топе самых востребованных позиций в Краснодарском крае квалифицированные рабочие, водители, продавцы, кассиры. Ну и если говорить о топ-3 сфер с наибольшим числом вакансий в 2024 году, то это ретейл, строительство и транспортно-логистическая отрасль. Это связано с тем, что регион туристический. На самом деле наш рынок труда обладает удивительной способностью приспосабливаться почти под любые ситуации. И сейчас мы тоже наблюдаем за тем, как работодатели перестраивают свои бизнес-процессы под новую ситуацию. Те компании, которые уже сегодня поняли, что дешевле персонала не будет на рынке труда, что мигрант — это уже не дешевая рабочая сила и наш рынок труда не теряет, условно говоря, дешевую рабочую силу. То же строительство, которое привыкло привлекать эти категории персонала, умеет работать с разными категориями персонала. Если смогли настроить процессы с мигрантами, смогут договориться и с местными. А то, что дешевой рабочей силы на рынке труда больше нет, — это данность сегодняшнего дня».
В Краснодарском крае в списке наиболее востребованных специалистов остаются инженеры, механики, слесари, агрономы, повара, трактористы, сообщили в администрации региона.